意外险退费会计分录怎么做（意外保险退保后能退费吗）
本篇文章账务处理大全给大家谈谈意外险退费会计分录怎么做，以及意外保险退保后能退费吗对应的知识点，会计分录和账务处理是公司财务管理中最基本、最重要的概念之一。在这篇文章中，我们将深入探讨这两个概念的定义、作用以及如何正确应用它们。
本篇会计分录目录：
员工意外保险退保怎么做会计分录
应做如下会计分录：借：银行存款（或现金）贷：管理费用--意外保险（红字）员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。
为退休人员购买的团体意外险应作为福利性开支，应作会计分录如下：借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——职工保险 借：应付职工薪酬——职工保险 贷：银行存款 给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。
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企业在支付员工意外伤害险时，可以依据相关法规进行税前扣除。根据《企业所得税暂行条例实施细则》第十五条，纳税人按规定上交的各类保险基金可以作为税前扣除项。
团险一般都是消费型的险种，比如说包工头给工人买的意外险，公司给员工买的一些交通险什么的，都是短期保险，都是像车险一样交一年管一年的，根本不需要退保，因为退的话也不会退给你钱，反而剩余的保障期限没有了。如果您是公司方，那第二年不再购买就可以了。
职工意外保险收到发票会计分录
借：应付职工薪酬—社会保险费—商业保险，贷：银行存款，借：管理费用/销售费用/生产成本—职工薪酬—社会保险费，贷：应付职工薪酬—社会保险费—商业保险，员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。
为员工购买的意外保险会计分录如下：借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——职工保险借：应付职工薪酬——职工保险贷：银行存款。如果企业员工在工作的过程中由于意外事故而身故/残疾/受伤，那么企业基本上都需要为企业员工提供赔偿金，并且赔偿金的数额绝对不会低。
根据《所得税法实施条例》第三十三十六条规定，这种商业保险不允许在企业所得税前扣除，所以购买的意外险做为福利费进行账务处理：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—意外险，借：应付职工薪酬—意外险，贷：银行存款。
企业为投资者或者职工缴纳的商业保险费不得扣除。
为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬贷：银行存款。
公司给员工买的意外险会计分录
为员工购买的意外保险会计分录如下：借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——职工保险借：应付职工薪酬——职工保险贷：银行存款。如果企业员工在工作的过程中由于意外事故而身故/残疾/受伤，那么企业基本上都需要为企业员工提供赔偿金，并且赔偿金的数额绝对不会低。
给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理；商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。
购买意外险分录处理 借：管理费用—福利费 贷：应付职工薪酬—意外险 借：应付职工薪酬—意外险 贷：银行存款 管理费用是指企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用。主要包括企业管理人员工资、福利费、办公费、折旧费、办公费、折旧费、低值易耗品摊销、修理费、物料消耗、职工教育经费等。
一般情况下，当公司的员工的工作危险性比较高时，企业会给员工购买意外保险。
员工意外伤害保险能否抵扣?会计分录怎么做?
员工意外伤害保险是否可以抵扣要看具体情况而定。按照相关规定可得，除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费不允许扣除。
方式一：根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支，应作会计分录如下：借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——职工保险 借：应付职工薪酬——职工保险 贷：银行存款 给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。
基本社保，会计处理上用应付职工薪酬科目设置对应社保明细科目归集公司和员工负担的计提、代扣和缴纳进行核算处理。（2）商业保险，会计处理上则按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。
支出保险费用的会计分录：当公司为员工购买团体意外保险并支付保险费用时，应将其视为一项福利费用支出。会计上应将该笔支出记入职工薪酬或员工福利支出科目，对应的资产科目为银行存款或现金。
关于意外险退费会计分录怎么做和意外保险退保后能退费吗的介绍到此就结束了，总之，了解会计分录和账务处理的基本概念是在商业世界中取得成功的关键之一。如果您能够熟练掌握这些概念，并正确应用它们，那么您就可以更好地管理公司的财务，并实现商业目标。