员工工资的相关会计分录怎么做？
这是一篇关于员工工资的相关会计分录怎么做？的会计实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中员工工资的相关会计分录怎么做？的相关财税处理技巧，我们相信一定能够您解决员工工资的相关会计分录怎么做？的困扰。
对于会计人员来说，每个月都会遇到的就是发工资的事情，那么发放员工工资的会计分录应该怎么做呢？如果你对这部分知识点不了解，那就会计网一起来学习吧。
员工工资的相关会计分录
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1、计提员工工资
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本/在建工程——工资
贷：应付职工薪酬-工资（应发工资）
2、发放工资
借：应付职工薪酬--工资
贷：银行存款（实发工资）
3、代扣社保、代缴个税
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款--社保（个人负担的社保从工资里扣除）
贷：应交税费--个人所得税（代扣的个税）
4、公司负担的社保计提
借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本/在建工程——社保（公司负担部分）
贷：其他应付款——社保（公司负担部分）
5、缴纳社保和个人所得税
借：其他应付款-社保（个人+公司）
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
有一些公司的社保明细会分得很细，是为什么呢？
一般来说是公司的会计主管会要求这么做，年终红盾网填报表的时候，要求把公司为员工缴纳的五种社保金额分类填写，那我们直接筛选明细科目就可以了，对于做账多的公司，是比较方便的。
发放职工薪酬 1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴 借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目；企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目。 2、支付职工福利费 企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”
以上就是有关员工工资的相关会计分录，希望能够帮助到大家，想了解更多的会计知识，请多多关注会计网！
公司员工工资是否需要缴纳增值税？
上述内容便是财税实务关于《员工工资的相关会计分录怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「员工工资的相关会计分录怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
