中秋过节费怎么做会计分录？

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中秋佳节临近，多数企业都会采取以现金红包的方式向职工发放过节费。那么中秋过节费怎么做会计分录？

中秋过节费会计分录

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1、提取过节费：

借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用

贷：应付职工薪酬——职工福利

2、发放过节费：

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：库存现金/银行存款

应交税费——代扣代缴个税

发放的过节费属于工资还是福利？

　　公司发放过节费是否要扣缴个税？

根据《个人所得税法实施条例》相关规定：

1、工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

　 2、福利费是指按规定从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中向个人支付的生活补助费。

同时根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发[1998]155号）相关规定，从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助不属于免税的福利费范围，应计入职工工资薪金所得缴纳个税。

总结：公司向员工发放的过节费属于“人人有份的补贴、补助”，不在免税的福利费范畴。所以公司发放的过节费应计入职工工资薪金所得缴纳个税。

上述是会计分录关于《中秋过节费怎么做会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「中秋过节费怎么做会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。