公司临时工的工资应该怎么计提？会计怎么做账？

本文是有关公司临时工的工资应该怎么计提？会计怎么做账？的会计实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中公司临时工的工资应该怎么计提？会计怎么做账？的相关财税处理技巧，也许能您解决公司临时工的工资应该怎么计提？会计怎么做账？的困扰。

现在有一些公司会请一些临时工，可能是在各个部门，像有的时候人手不够的时候，就会需要临时工，那么临时工的工资应该怎么计提？和会计网一起来学习一下吧！

公司临时工的工资应该怎么计提？

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这个要分用工性质也就是部门确定会计科目的。

1、如果是用于管理的临时工的费用，记入管理费用---工资（或劳务费）

2、如果用于销售的临时工的费用，记入销售费用---工资（或劳务费）

3、如果用于车间生产的临时工的费用，记入生产成本（或制造费用）---工资（或劳务费）

4、用于在建工程的临时工的费用，记入在建工程---工资（或劳务费）

如果这些临时工是公司长期固定聘用的，意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话，可以以工资表作为费用支出。

如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的，那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除，而且，不能以工资的形式来发放，要以劳务费的形式来发放。即计算公司的计税工资时的职工人数，不包括这些人。

临时工需要签合同吗？

临时工也是要签合同的，而且签订的劳动合同要符合国家规定，并遵循平等自愿协商一致的原则。

以上就是有关临时工的相关内容，希望能够帮助大家，想了解更多的会计知识，请多多关注会计

以上是会计实务关于《公司临时工的工资应该怎么计提？会计怎么做账？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「公司临时工的工资应该怎么计提？会计怎么做账？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。