企业发放员工奖金如何做账务处理？

这篇是有关企业发放员工奖金如何做账务处理？的财税实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中企业发放员工奖金如何做账务处理？的相关财税处理技巧，说不定能够您解决企业发放员工奖金如何做账务处理？的困扰。

企业发放员工奖金时，可通过应付职工薪酬——奖金科目进行核算，具体的账务处理该怎么做？

　　发放员工奖金怎么做账？

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企业发放奖金奖励员工的，会计分录为：

计提时：

借：管理费用等——奖金(根据员工所属部门计入相关科目)

贷：应付职工薪酬——奖金

发放且代扣代缴个税时：

借：应付职工薪酬——奖金

贷：应交税费——应交个人所得税

银行存款

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

　　企业发放物品奖励员工如何做会计分录？

计提时：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

发放且代扣代缴个税时：

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

应交税费——应交个人所得税

发放员工奖金要缴纳个税吗？

根据相关法律规定，个人取得的所得的工资、薪金范围，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其

因此企业向员工发放的奖金，应缴纳个税。

以上内容是会计分录关于《企业发放员工奖金如何做账务处理？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「企业发放员工奖金如何做账务处理？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。