工资计入长期待摊费用会计分录怎么写？
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长期待摊费用是企业已经支出了，但摊销期限在1年以上的各项费用，将工资计入长期待摊费用时，财务人员该如何编制会计分录？
工资计入长期待摊费用的会计分录
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假设企业在筹建期间发生开办费48 000元，其中应付相关人员的工资20 000元以银行存款支付其他各项开办费28 000元。
以上费用合并一次作分录：
借：长期待摊费用——开办费 48 000
贷：应付职工薪酬 20 000
银行存款 28 000
如何理解长期待摊费用？
长期待摊费用账户用于核算包括固定资产修理支出、租入固定资产的改良支出以及摊销期限在1年以上的其他待摊费用。在“长期待摊费用”账户下，企业应按照费用的种类进行明细核算，并在会计报表附注中按照费用项目披露其摊余价值，摊销期限、摊销方式等。
应付职工薪酬的基本账务处理
1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴时，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”“库存现金”等科目；企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目；
2、支付职工福利费时，借记“应付职工薪酬——职工福利”科目，贷记“银行存款”“库存现金”等科目；支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金时，借记“应付职工薪酬——工会经费(职工教育经费、社会保险费、住房公积金)
3、发放非货币性福利时，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目。
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