员工食堂费用如何写会计分录？

本文是关于员工食堂费用如何写会计分录？的财税实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中员工食堂费用如何写会计分录？的相关财税处理技巧，也许能您解决员工食堂费用如何写会计分录？的困扰。

部分企业会在公司设立员工食堂，发生相关费用时可以计入应付职工薪酬科目、银行存款科目核算，具体的会计分录怎么做？

员工食堂费用的会计分录

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购入菜、米、面、油等

借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂

贷：银行存款/库存现金

支付食堂经费

借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

贷：银行存款/库存现金

根据员工服务对象分配

借：管理费用/销售费用/制造费用——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

应付职工薪酬的借贷方向

应付职工薪酬科目在借方发生额表示实际支付的工资薪金，社保，公积金的金额。在贷方发生额表示计提的工资薪金，社保，公积金的金额。如果是应付职工薪酬科目的期末余额，表示计提尚未发生（或者支付）的工资薪金，社保，公积金的金额。

上述内容是会计实务实操关于《员工食堂费用如何写会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「员工食堂费用如何写会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。