发放职工生育保险如何写会计分录？

本篇是关于发放职工生育保险如何写会计分录？的会计实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中发放职工生育保险如何写会计分录？的相关财税处理技巧，有可能能您解决发放职工生育保险如何写会计分录？的困扰。

生育保险是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，企业给员工发放生育保险时，可以通过应付职工薪酬科目核算，具体的会计分录怎么做？

发放职工生育保险的会计分录

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1、生育险报销金额到公司账户时

借：银行存款

贷：其他应付款——xx职工

2、支付给员工时

借：其他应付款——xx职工

贷：银行存款/库存现金

3、单位在员工生育期间照发工资的，收到生育保险金时

公司先扣除公司应负担的那部分

借：银行存款

贷：应付职工薪酬

4、支付时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

职工福利费包括哪些？

职工福利费是指用于提高职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。职工福利费包括如下几种：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

上述是财税知识