员工年终绩效奖的账务处理怎么做？
本文是有关员工年终绩效奖的账务处理怎么做？的会计分录内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中员工年终绩效奖的账务处理怎么做？的相关财税处理技巧，可能能够您解决员工年终绩效奖的账务处理怎么做？的困扰。
会计人员对于员工年终绩效奖的处理，一般计入“管理费用”“应付职工薪酬”“库存现金”等会计科目，相关的
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号
员工年终绩效奖的会计分录
1、提取奖金时
借：管理费用——奖金(表示管理部门)
销售费用——奖金(表示销售部门)
贷：应付职工薪酬——工资(奖金)
2、发放时
借：应付职工薪酬——工资(奖金)
贷：应交税费——个人所得税
库存现金/银行存款
如何理解库存现金科目？
库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币。库存现金是企业流动性最强的资产，企业应当严格遵守国家有关现金管理制度，正确进行现金收支的核算，监督现金使用的合法性与合理性。
库存现金的总分类核算是通过设置“库存现金”账户进行的。“库存现金”账户是资产类账户，借方反映库存现金的收入，贷方反映库现金的支出，余额在借方，表示库存现金的余额。
银行存款包括什么？
银行存款是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。根据我国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行，企业的银行存款主要包括：结算户存款、信用证存款、外埠存款等。
管理费用包括什么?
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
上述是税务实操关于《员工年终绩效奖的账务处理怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「员工年终绩效奖的账务处理怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
