企业奖励给员工的手机怎么做账?

文章是有关企业奖励给员工的手机怎么做账?的会计实操内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中企业奖励给员工的手机怎么做账?的相关财税知识，我们相信一定能够您解决企业奖励给员工的手机怎么做账?的财税学习和工作问题。

企业奖励给员工的手机怎么做账?

作为员工的工资薪金收入。

微信号：yyrjlls
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号

公司发给职工的奖励在应付职工薪酬科目中核算，会计分录为

应付职工薪酬账户，账户性质为负债类账户，用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

【相关内容】

公司给员工发放奖励怎么计账好 ?

奖金应计入薪酬，这么做有逃避个税嫌疑。

借：管理费用/销售费用/制造费用——员工福利

贷：应付职工薪酬——福利

借：应付职工薪酬——福利

贷：现金/银行存款

配给员工的手机如何入账?

抬头如果是单位名称

1、直接计入“管理费用(或营业费用)——办公费”科目。

2、记入“低值易耗品”科目购手机金额达到固定资产标准的。

借：固定资产——手机;贷：库存现金或银行存款

可以按照电子产品分3年计提折旧。

借：管理费用(或销售费用、制造费用等科目)---折旧费

贷：累计折旧

对于企业奖励给员工的手机怎么做账的问题，大家应该有所对比，通过多学多看，多思考来增进自己的业务能力，会计实操建议大家多和老会计交流。

上述内容便是税法实务关于《企业奖励给员工的手机怎么做账?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「企业奖励给员工的手机怎么做账?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

善待你的爱好，别让它们为学习让路，要让它们替学习服务，会计职称考试只是我成功路上的一个阶梯。