计提工资是包含个人部分吗?
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计提工资是包含个人部分吗?
工资薪金、福利经费、社会保险、住房公积金、住房补贴这五个部分是与职工及企业密切息息相关的,每一个都是独立的应该由单位承担的用工成本啊,不能混淆,不过,对其中的"社会保险、住房公积金"是单位与个人分别承担各自的部分,"住房补贴"是由单位承担,个人不承担(即不存在代扣行为).
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计提工资的会计分录
计提工资的时候,工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发
当月计提时:借:管理费用
贷:应付职工薪酬
次月发放时:借:应付职工薪酬
贷:银行存款
如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:
计提工资分录不变;
发放工资时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)
贷:其他应收款--个人社保部分
其他应收款--个人公积金部分
其他应收款--代缴个税
银行存款(金额为实发工资)
缴纳社保、公积金、个税时:借:管理费用(相关福利企业承担部分)
其他应收款(相关福利个人部分以及代缴个税)
贷:银行存款
注:不同人可能有不同的做账习惯,可以根据自己的习惯进行计提,不违反相关会计准则和财经法规即可.
计提工资是包含个人部分吗?计提工资的时候一般是会包含个人部分的.企业会计不仅在处理工资的时候会用到计提方法,在处理税务问题的时候也会用到,比如计提个税.计提在很多方面都很适用.但是也要注意,并不是所有会计科目的内容都可以提前计提的,还是需要分清楚的.想要了解更多的专业知识请关注会计实操网站更新内容.
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回忆很美，尽管过程艰辛：也许结果总有遗憾，但我们无愧于心，今年拼命考会计职称，努力过，勤奋过，认真过，无憾矣！
