残保金退回属于政府补助吗？
这篇文章是残保金退回属于政府补助吗？的财税实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中残保金退回属于政府补助吗？的相关财税处理技巧，可能能您解决残保金退回属于政府补助吗？的困扰。
残保金退回属于政府补助吗是会计工作中的常见问题，也是实务操作中必须要掌握的重点内容。残保金是政府性基金的一种，主要用来支持残疾人就业和保障残疾人生活。本文就针对残保金退回属于政府补助吗做一个相关介绍，来跟随会计网一同了解下吧!
残保金退回是否属于政府补助?
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答：残保金退回是可以计入到政府补助的。
政府补助指的是企业从政府无偿取得的货币性资产或者非货币性资产，政府补助的形式包括财政拨款、财政贴息、税收返还及无偿划拨非货币性资产等。
残保金也就是残疾人就业保障金，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
收到残保金退回的会计分录怎么做?
收到残保金退回时，会计分录具体如下：
借：银行存款
贷：营业外收入，其他收益等科目
或者：
借：银行存款
借：制造费用、管理费用、销售费用等科目负数
提取残保金的会计处理怎么做?
1、如果不采取提取方法，缴纳时，会计处理如下：
借：管理费用——残保金
贷：银行存款(或库存现金)
2、如果提取，相应会计处理如下：
提取时：
借：管理费用——残保金
贷：其他应付款——残保金
上交时：
借：其他应付款——残保金
贷：银行存款(或库存现金)
残保金优惠政策包括哪些?
残保金优惠政策具体如下：
1、对于用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资3倍(含)的，按照用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;对于超过当地社会平均工资3倍以上的，就按照当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。
社会平均工资：用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资。
2、自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的小微企业，可以享受免征残疾人就业保障金的优惠。
3、如果用人单位因为不可抗力自然灾害或其他突发事件而遭受到重大直接损失的，那么可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。
残保金怎么计算?不缴纳会怎么样?
以上就是关于残保金退回属于政府补助吗的全部介绍，希望对大家有所帮助。会计网后续也会更新更多有关残保金的内容，请大家持续关注会计网!
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