计提缴纳五险一金的账务处理怎么做？
本篇是关于计提缴纳五险一金的账务处理怎么做？的税务实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中计提缴纳五险一金的账务处理怎么做？的相关财税处理技巧，我们相信也许能够您解决计提缴纳五险一金的账务处理怎么做？的困扰。
公司计提缴纳的五险一金，可通过应付职工薪酬科目进行会计核算，相关的账务处理该怎么做？
计提缴纳五险一金如何做账？
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借：生产成本、管理费用等
贷：应付职工薪酬—社会保险费单位部分
应付职工薪酬—住房公积金单位部分
发工资扣取社会保险费和住房公积金个人部分：
借：应付职工薪酬—工资薪金
贷：银行存款
应交税费—个人所得税
应付职工薪酬—社会保险费个人部分
应付职工薪酬—住房公积金个人部分
缴纳五险一金时：
借：应付职工薪酬—社会保险费单位部分
应付职工薪酬—住房公积金单位部分
应付职工薪酬—社会保险费个人部分
应付职工薪酬—住房公积金个人部分
贷：银行存款
应付职工薪酬的账务处理
1.支付职工工资、奖金、津贴和补贴
借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目;
2.支付职工福利费
企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;
3.支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金
借记“应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;
4.发放非货币性福利
借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。
上述内容是会计实务关于《计提缴纳五险一金的账务处理怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「计提缴纳五险一金的账务处理怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
