劳务公司代缴社保怎么做会计分录？

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劳务公司代缴社保时，可通过应付职工薪酬—社保科目核算，相关的会计分录是什么？

劳务公司代缴社保如何做会计分录？

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劳务公司代缴社保的，劳务公司收到款项时，计入到其他应付款科目，实际支付时冲减其他应付款，而对于付款的公司来说，先计入到预付账款科目，劳务公司实际代缴时，计入相关费用。其分录为：

支付款项给劳务公司时：

借：预付账款

贷：银行存款

劳务公司代缴时，：

借：管理费用—社保(公司部分)

贷：应付职工薪酬—社保

借：应付职工薪酬—社保

预付账款是指企业按照购货合同的规定，预先以货币资金或货币等价物支付供应单位的款项。在日常核算中，预付账款按实际付出的金额入账，如预付的材料、商品采购货款、必须预先发放的在以后收回的农副产品预购定金等。对购货企业来说，预付账款是一项流动资产。预付账款一般包括预付的货款、预付的购货定金。施工企业的预付账款主要包括预付工程款、预付备料款等。

应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

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