劳务派遣公司代缴的社保费如何做账务处理？

本篇是有关劳务派遣公司代缴的社保费如何做账务处理？的财税实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中劳务派遣公司代缴的社保费如何做账务处理？的相关财税处理技巧，可能能您解决劳务派遣公司代缴的社保费如何做账务处理？的困扰。

劳务派遣公司发生的代缴社保费业务，可通过设置管理费用科目进行相关的会计核算，代缴社保费时，怎么做账？

　　劳务派遣公司代缴社保费怎么做账？

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根据《劳动合同法》第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。《劳务派遣暂行规定》第8条规定，劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。

劳务派遣公司代缴的社保费收到发票的时候：

借：管理费用--劳动保险费

　 　贷：银行存款

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益，属于损益类科目。

员工社保费会计分录

缴纳社保费的会计分录：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

　 　其他应付款--社会保险费(个人部分)

　 　贷：银行存款

计提时：

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

上述便是财税实务关于《劳务派遣公司代缴的