企业发放的福利费怎么做会计分录？
本文是有关企业发放的福利费怎么做会计分录？的会计实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中企业发放的福利费怎么做会计分录？的相关财税处理技巧，也许能够您解决企业发放的福利费怎么做会计分录？的困扰。
如今，很多企业都会给员工发放相应的奖品、奖金作为工作上的奖励，而当中涉及的费用就会计入到职工福利费科目里。很多财会人员不清楚福利费怎么做账务处理，下面会计网就跟大家进行讲解。
发放福利费的会计分录：
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1、实报实销方式下福利费的处理方法：
借：管理费用—福利费;
贷：库存现金。
2、以工资方式对福利费的列支：
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费;
贷：应付职工新酬—福利费。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转。
职工福利费的定义
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
职工福利费的开支范围
1，职工医药费
2，职工的生活困难补助
是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助
3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇
4，集体福利的补贴
包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福
5，其他福利待遇
主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
不属于职工福利费的开支
1，退休职工的费用
2，被辞退职工的补偿金
3，职工劳动保护费
4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助
5，职工的学习费
6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)
上述内容是税务实操关于《企业发放的福利费怎么做会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「企业发放的福利费怎么做会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
