工资的会计分录怎么做？

本篇是有关工资的会计分录怎么做？的税法实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中工资的会计分录怎么做？的相关财税处理技巧，我们相信也许能您解决工资的会计分录怎么做？的困扰。

对于每月发放的员工工资，应在月底计提，次月发放。发放工资时，计入应付职工薪酬科目核算，有关会计分录如何编制？

工资的会计分录

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1、计提工资时：

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保(企业部分)时：

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——社保

3、次月发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4、上交杜保时：

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

5、上交个人所得税时

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

应付职工薪酬的账务处理

1、计提社保和工资，应当用“应付职工薪酬”科目进行核算。

2、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/

3、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款/应交税费——应交个人所得税

4、企业向职工支付职工福利费时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

5、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

6、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

7、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

上述内容是会计资讯关于《工资的会计分录怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工资的会计分录怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。