企业计提工资的会计分录怎么做？

文章是关于企业计提工资的会计分录怎么做？的财税知识内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中企业计提工资的会计分录怎么做？的相关财税处理技巧，也许能够您解决企业计提工资的会计分录怎么做？的困扰。

企业里不同岗位的职工的工资，应计入不同的会计科目核算，比如车间生产人员的工资，

微信号：yyrjlls
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号

计提工资的会计分录

1、计提工资时：

借：生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(行政管理人员)

销售费用(销售人员)

在建工程(基建人员)

研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)

贷：应付职工薪酬——工资

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

管理费用是什么？

管理费用指的是企业为组织和管理生产经营发生的各种费用，主要包括以下几个方面：

企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工薪酬、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、行政管理部门负担的工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、技术转让费、研究费用等。

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

上述便是财税实操关于《企业计提工资的会计分录怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「企业计提工资的会计分录怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。