农民工资怎么做会计分录（农民工工资怎样做账）
本篇文章账务处理大全给大家谈谈农民工资怎么做会计分录，以及农民工工资怎样做账对应的知识点，无论您是管理一家大型公司还是运营一家小型企业，了解会计分录和账务处理的基本知识都是应该掌握的。在这篇文章中，我们将向您提供有关这些概念的详细信息，帮助您更好地管理财务。
本篇会计分录目录：
工资的会计分录怎么做
1、企业进行工资会计分录时，需分阶段进行，具体如下：计提工资：此步骤中，企业需先计算包含个人缴纳部分的社保与公积金的工资总额。会计处理为借记管理费用等-工资，贷记应付职工薪酬-工资，以反映工资费用的计提情况。
2、工资的会计分录做法如下： 当企业发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款/库存现金。 若企业计提的工资金额中包含社保公积金部分，会计分录为：借：管理费用/销售费用等，贷：应付职工薪酬-社保公积金。然后借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款或库存现金及其他应收款。
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3、职工薪酬属于负债类科目。在提取职工薪酬时做以下分录借：管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等，贷：应付职工薪酬；所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。工厂工人的计入制造费用进行分摊，管理人员的计入管理费用，销售人员的计入销售费用。
4、企业发放员工工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：应交税费——应交个人所得税 银行存款 企业计提员工工资，然后发放员工工资，应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付职工薪酬”等相关二级科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
农民工专户直接付款如何写会计分录?
农民工专户直接付款的会计分录 农民工专户直接付款，会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算，同时会增加工程施工—合同成本等科目发生额，工程施工增加计入借方核算。借：工程施工—合同成本 贷：银行存款 什么是农民工工资专用账户？农民工工资专用账户是指农民工工资与工程款实行分账管理。
具体计算方式是将上述支付总额除以09（即1加9%的税率），再乘以9%，得出应抵扣的进项税额。另外，对于农民工工资专户的管理，劳务公司需确保工资发放的合规性和透明度。在发放工资时，应详细记录工资发放的详细信息，包括工资金额、发放日期、员工姓名等。
农民工工资成本的会计核算。农民工的工资在建筑企业的“应付职工薪酬”会计科目中进行成本核算。账务处理为：借：工程施工——合同成本（项目部人工费用），贷：应付职工薪酬——应付农民工工资。支付时：借：应付职工薪酬——应付农民工工资，贷：银行存款——农民工工资专用账户支付农民工工资。
农民工专户的钱需要通过给农民工发放工资的方式转出，而无法直接取现的。农民工专户给农名工发放工资的时候账务处理是，借：在建工程，开发成本，工程施工等科目，贷：银行存款—农民工专户。
分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡，按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，交施工总承包企业委托银行通过其设立的农民工工资（劳务费）专用账户直接将工资划入农民工个人工资账户。
建筑公司发工资借工程施工贷，银行存款。 劳务公司借其他应收款贷主营业务收入应交税费借主营业务成本贷其他应收款。没有资质，应该是隐藏的，不能开发票，外账不能体现。发包方打款给承包方，然后承包方打给劳务公司，然后劳务公司处理了相关税费后打回承包方的农民工专户，配套工资表。
给农民发工资怎么做会计分录
1、借：应付职工薪酬，贷：银行存款等科目。如果是农民工的管理人员，可以按下分录处理：计提，借：工程施工—间接费用—工资，贷：应付职工薪酬。发放时，借：应付职工薪酬，贷：银行存款等科目。
2、计提时 借：管理费用等成本类会计科目 贷：应付职工薪酬 发放工资时 借：应付职工薪酬 贷：银行存款/库存现金 计提时候的借方可以是各个不同部门的相应会计科目，比如销售部门就是销售费用，管理部门就是管理费用。
3、让包工头做一个工资花名册，列明每人工资金额，工人签字确认，之后：财务据此发放工资。会计分录如下：借：工程施工-合同成本-人工费 贷：应付职工薪酬或银行存款或库存现金 附注：如果工人是自己单位的话，就贷应付职工薪酬，之后再做银行存款的发放分录。
4、国家在农民工这方面给予了特别的法律和政策支持，企业会建立一个专户账户来发放农民工的工资，那么农民工专户直接支付工资的会计分录怎么做？农民工专户直接付款的会计分录 农民工专户直接付款，会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算，同时会增加工程施工—合同成本等科目发生额，工程施工增加计入借方核算。
5、这个通常是共管账户，收到钱只能用于支付农民工资。
6、处理农民工工资保证金会计的方法有： 公司缴纳农民工保证金，会计分录为：借：其他应收款——收款人名称，贷：银行存款。 公司收回保证金时：借：银行存款，贷：其他应收款——收款人名称。 公司无法收回保证金时：借：营业外支出，贷：其他应收款——收款人名称。
发放临时工工资时会计应该怎么做账?
借：应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款 如果临时工与企业之间不存在雇佣关系，也就是说双方并没有签订劳动合同，那么企业应当将临时工的工资作为“劳务报酬”来处理税务和财务事宜。
计提时：借：管理费用等成本类会计科目，贷：应付职工薪酬；发放工资时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款/库存现金，计提时候的借方可以是各个不同部门的相应会计科目，比如销售部门就是销售费用，管理部门就是管理费用。
在支付临时工工资时，企业应按照以下步骤进行会计处理：借记“劳务成本”或“生产成本”等科目，以反映因雇佣临时工而产生的成本或费用。贷记“应付职工薪酬”科目，以记录企业应支付给临时工的工资金额。
直接发放临时工工资做账具体如下：计提时：借：管理费用等成本类会计科目贷：应付职工薪酬发放工资时：借：应付职工薪酬贷：银行存款/库存现金计提时候的借方可以是各个不同部门的相应会计科目，比如销售部门就是销售费用，管理部门就是管理费用。
在处理临时工工资时，首先需要劳资部门开具发放通知，然后在贵公司的工资表上填写临时工的姓名和具体金额。这一过程完成后，临时工需签字确认工资领取。对于临时雇佣的人员，其工资的会计分录如下：借方记录为“管理费用-劳务费”，并以所开具的发票作为原始凭证。
一天一结的临时工工资，作为日常费用处理，应计入管理费用等相关成本费用科目。 临时工与正式工的主要区别在于雇佣关系的持续时间，这并不影响工资的会计处理。 在会计分录上，应在支付临时工工资时，借记‘管理费用’等成本费用类科目，相应地贷记‘应付工资’科目。
工资会计分录怎么做
1、计提工资：此步骤中，企业需先计算包含个人缴纳部分的社保与公积金的工资总额。会计处理为借记管理费用等-工资，贷记应付职工薪酬-工资，以反映工资费用的计提情况。
2、借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-社会保险（个人）其他应收款-公积金（个人）应交税费-应交个人所得税 银行存款/库存现金 这一步骤中，借方记录了工资发放，而贷方则反映了各种扣项，包括社保、公积金和个人所得税。
3、贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）；发放工资时。借：应付职工薪酬-工资。贷：银行存款其他应付款-社保（个人承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），应交税费—应交个人所得税；缴纳社保和申报个税。
4、企业计提员工工资时，会计分录如下。借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬——应付职工工资；应付职工薪酬——社保费（单位部分）。企业发放员工工资时，会计分录如下。
5、工资的会计分录做法如下： 当企业发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款/库存现金。 若企业计提的工资金额中包含社保公积金部分，会计分录为：借：管理费用/销售费用等，贷：应付职工薪酬-社保公积金。然后借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款或库存现金及其他应收款。
农业企业工人工资怎么做会计分录
一般发工资都是下个月发上个月的工资，所以当月要把工资先预计出来，比如说这个月预计要发15000.00，做会计分录，借：生产成本（制造费用）---15000.00；贷：应付工资---15000.00，当然罗，这个预计要尽量接近实际。
接着，生产成本的核算对于农业公司而言至关重要，它涉及到原材料的消耗与人工成本的分配。会计分录如下：● 贷：原材料/应付职工薪酬 通过这一分录，公司会将原材料消耗成本计入生产成本，同时，支付给员工的薪酬也相应增加，确保生产成本的准确核算。
计提农业机耕作业费用的会计分录操作如下：第一步，计提工资，借记××费用（例如管理费用或销售费用），贷记应付职工薪酬——工资。第二步，计提社保（企业部分），借记××费用（同样为管理费用或销售费用），贷记应付职工薪酬——社保。
关于农业企业会计分录大全，农业企业会计分录大全这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！购入苗木借：消耗性生物资产 / 生产性生物资产 贷：银行存款 等领用苗木借：农业生产成本 贷：消耗性生物资产 / 生产性生物资产耗用化肥。
企业收到的国家补贴一般会首先记录在“银行存款”科目，此时的会计分录为借记“银行存款”科目，贷记“专项应付款”。如果使用了这笔补贴资金，那么需要将“专项应付款”科目中的相应金额借记，贷记“现金”或“银行存款”。
关于农民工资怎么做会计分录和农民工工资怎样做账的介绍到此就结束了，通过本文您已经掌握了会计分录和账务处理的基础知识，并了解了如何将其应用于您的工作中。我们鼓励您继续深入学习这些概念，以便更好地管理公司财务。
