员工住院的发票是员工名字可以入账报销吗
本篇是有关员工住院的发票是员工名字可以入账报销吗的财税实操内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中员工住院的发票是员工名字可以入账报销吗的相关财税知识，可能能够您解决员工住院的发票是员工名字可以入账报销吗的财税学习和工作问题。
员工住院的发票是员工名字可以入账报销吗
答：一、正确的账务处理分两步:
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号
(1)报销员工医药费6万元
借:应付职工薪酬 —— 福利费 6万元
贷:库存现金 6万元
(2)月末结转福利费
借:管理费用 —— 福利费 6万元
贷:应付职工薪酬 —— 福利费 6万元
社保卡
二、政策依据:
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条的规定:《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:
(一)尚未实行分离"办社会"职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等.
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等.
据此,员工报销的个人医药费可以列入职工福利费,同时根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条的规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.
三、入账提醒:
1、若企业未参加医疗统筹(社保),员工报销的个人医药费可以列入职工福利费,按规定在企业所得税税前扣除,超过工资薪金总额14%的部分在汇算清缴的时候做纳税调增.
2、若企业已参加医疗统筹(社保),在缴纳
入账后，一般报销申请单怎么处理？
员工的报销单完成之后应整理报销单据并填写对应费用报销单，填写费用报销单应注意：1、根据费用性质填写对应单据；2、严格按单据要求项目认真写，注明附件张数；3、金额大小写须完全一致（不得涂改）；4、简述费用内容或事由；5、报销人必须取得相应的合法票据，且发票背面有经办人签名。
本文详细介绍了员工住院的发票是员工名字可以入账报销吗，也介绍了入账后，一般是报销申请单怎么处理。作为企业的一名财务会计，一定要非常清楚，员工住院的发票是员工名字是可以入账报销的。如果你阅读了本文内容之后，觉得并不是很明白，那么咨询一下会计实操在线老师吧。
上述内容便是www.aiufida.com关于《员工住院的发票是员工名字可以入账报销吗》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「员工住院的发票是员工名字可以入账报销吗」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路，在会计职称考试成长的道路上，我未曾停歇，你呢？
