五险一金要怎么进行会计处理
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养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
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一、会计处理
2014年，财政部对《企业会计准则第9号----职工薪酬》（财会〔2014〕8号）进行了修订，自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款----社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬----社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款----住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬----住房公积金”科目。
（1）计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分）
借：管理费用
销售费用
研发支出
制造费用
生产成本
贷：应付职工薪酬----养老保险
应付职工薪酬----医疗保险
应付职工薪酬----失业保险
应付职工薪酬----生育保险
应付职工薪酬----工伤保险
（2）计住房公积金（单位承担部分）
借：管理费用
销售费用
研发支出
制造费用
生产成本
贷：应付职工薪酬----住房公积金
（3）计提工资（应发工资总额）
借：成本费用
贷：应付职工薪酬----工资
（4）发工资
借：应付职工薪酬----工资
贷：其他应付款----社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分
其他应付款----住
应交税费----应交个人所得税
银行存款（实发工资部分）
（5）缴纳社保
借：应付职工薪酬----养老保险
应付职工薪酬----医疗保险
应付职工薪酬----失业保险
应付职工薪酬----生育保险
应付职工薪酬----工伤保险
其他应付款----社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分
贷：银行存款
（6）住房公积金缴费
借：应付职工薪酬----住房公积金
其他应付款----住房公积金-个人部分
贷：银行存款
（7）缴纳个人所得税
借：应交税费----应交个人所得税
贷：银行存款。
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