企业给受伤员工补助账务处理怎么做？

这篇文章是企业给受伤员工补助账务处理怎么做？的会计实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中企业给受伤员工补助账务处理怎么做？的相关财税处理技巧，我们相信一定能够您解决企业给受伤员工补助账务处理怎么做？的困扰。

员工因公意外受伤时，企业会给予受伤员工一些补助，会计人员一般将这笔补助金通过其他应收款科目核算，具体的账务处理怎么做？

员工工伤补助会计分录

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一、如果单位为职工上保险了，那么其具体的会计分录如下：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--社保/保险公司

贷：库存现金(或银行存款)

2、社保或保险公司赔付公司垫付的药费时，如果是全额赔付：

借：银行存款或现金

贷：其他应收款--社保/保险公司

3、如果不是全额赔付：

借：银行存款

管理费用、应付职工薪酬(公司负担部分)

贷：其他应收款

二、如果单位没上保险，那么在全额报销工人的药费时：

借：管理费用、应付职工薪酬

贷：银行存款

应付职工薪酬是什么？

是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等。因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

上述内容便是财税实操关于《企业给受伤员工补助账务处理怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「企业给受伤员工补助账务处理怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。