计提社会保险的会计分录怎么写？

文章是有关计提社会保险的会计分录怎么写？的财税知识内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中计提社会保险的会计分录怎么写？的相关财税处理技巧，我们坚信能您解决计提社会保险的会计分录怎么写？的困扰。

社会保险是一种社会和经济制度，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等，对于社会保险计提的会计分录该怎么写？

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计提社会保险的会计分录

借：管理费用等(根

贷：应付职工薪酬——单位社保

应付职工薪酬——工资

发放工资时代扣员工个人社保：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——个人社保

银行存款

缴纳员工社保时：

借：其他应付款——个人社保

应付职工薪酬——单位社保

贷：银行存款

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

以上内容便是税法实务关于《计提社会保险的会计分录怎么写？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「计提社会保险的会计分录怎么写？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。