工会经费计入税金及附加是对的吗？
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工会经费计入税金及附加是对的吗？
企业实际缴纳的工会费不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.按新准则的规定,工会费应纳入"应付职工薪酬---工会经费"科目核算,按月计提时,借记"管理费用"科目,贷记该科目;实际交纳时,再从该科目列支.
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实行新会计准则后,工会经费应计入"应付职工薪酬".
工会经费会计分录为:
1、计提时:
借:管理费用-工会经费
贷:其他应付款-工会经费
企业按应付职工薪酬总额的2%拨付工会组织,可以在税前扣除.可以直接拨付.
2. 不用计提,直接拨付时:
借:管理费用-工会经费
贷:银行存款
工会经费的介绍:
企业工会组织的财产可以分为两类:一是由企业提供的办公设施,其财产所有权属于企业,不属于工会 ;二是从企业计提的工会经费和工会会员交纳的会费形成的财产,这些财产所有权属于工会组织,不再属于企业.所以工会组织的活动经费通常包括三部分:
1、由企业向工会组织提供的办公设施.包括工会日常活动所必需的房屋设备,以及有关水电、办公用品等设施 ,通常由企业提供,其维修费用通常也由企业承担.
2、企业按规定计提的工会经费.根据我国工会法的规定,企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费,在管理费中列支.但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除.
3、工会会员交纳的会费.根据我国工会法的规定,工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费.
工会经费计入税金及附加是对的吗？是错的，工会经费应计入应付职工薪酬.具体的原因，上文会计实操小编已经详细介绍！
上述便是会计实务实操关于《工会经费计入税金及附加是对的吗？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工会经费计入税金及附加是对的吗？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
每道错题做三遍。第一遍：讲评时;第二遍：一周后;第三遍：考试前，如果坚定不移地努力下去，我还真不信我考不过初级
