公司承担了个人的部分社保应该如何做账？

本篇是关于公司承担了个人的部分社保应该如何做账？的税务实操内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中公司承担了个人的部分社保应该如何做账？的相关财税知识，我们坚信能够您解决公司承担了个人的部分社保应该如何做账？的财税学习和工作问题。

公司承担了个人的部分社保应该如何做账？

微信号：yyrjlls
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号

答：根据《企业会计准则第9号－职工薪酬》，目前分录为：

借：成本费用（生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等）

贷：应付职工薪酬——工资/社保/住房公积金

注：应付职工薪酬科目中里面包含工资表中涉及的个人需要缴纳的社保、住房公积金和个人所得税等。

职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。因此，不论是否处在试用期，用人单位都应当依法为职工参加社会保险。

试用期开始，单位就需要为员工缴纳保险。

对于公司承担了个人的部分社保的账务处理，本网站几次都有提及过，每次都是从不同的角度出发，因此感兴趣的小伙伴们，可以搜索会计实操以前的文章。

上述内容便是财税实务关于《公司承担了个人的部分社保应该如何做账？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「公司承担了个人的部分社保应该如何做账？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

淡薄功利，轻装前进；不计付出，坚韧不拔；不达目的，誓不罢休，会计职称考试，我来喽，哈哈！