营改增后应付职工薪酬如何核算个人所得税？

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营改增后应付职工薪酬如何核算个人所得税？

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答：在新的所得税法中，工资及福利费都是按照实际发放为准，就是说工资如果只计提而没发放是不允许扣除的，福利费也是按照工资实际发放数的14%，扣除，超过不能扣除。

因此对于 营改增后应付职工薪酬如何核算个人所得税，个税应该用应交税费科目下设置应交个人所得税归集核算，不用在应付职工薪酬里设置个税科目核算。

一、计提工资

借：管理费用（销售费用、生产成本、制造费用等科目）---工资 XXX

贷：应付职工薪酬--工资 XXX

二、发放工资并代扣个税

借：应付职工薪酬--工资XXX-xx

贷：应交税费-个税 xx

贷：银行存款 XXX

三、代缴个税

借：应交税费-个税 xx

贷：银行存款 xx

看完了会计实操的上述文章，对于营改增后应付职工薪酬核算个人所得税的方法您是否清楚了呢？假如您还有什么疑问的地方，可以问一下我们的会计老师哦。

以上内容便是税法实务关于《营改增后应付职工薪酬如何核算个人所得税？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「营改增后应付职工薪酬如何核算个人所得税？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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