计提和分配员工工资的会计分录
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计提和分配员工工资的会计分录
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一、计提工资会计分录
工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资)
当月计提时:借:管理费用 ? ?
贷:应付职工薪酬
次月发放时:借:应付职工薪酬
贷:银行存款
如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:
计提工资分录不变;
发放工资时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)
贷:其他应收款--个人社保部分
其他应收款--个人公积金部分
其他应收款--代缴个税
银行存款(金额为实发工资)
缴纳社保、公积金、个税时:借:管理费用(相关福利企业承担部分)
其他应收款(相关福利个人部分以及代缴个税)
贷:银行存款
注:不同人可能有不同的做账习惯,可以根据自己的习惯进行计提,不违反相关会计准则和财经法规即可.
二、分配员工工资的会计分录
分配职工薪酬会计分录为
借: 生产成本
制造费用
管理费用
销售费用等
贷:应付职工薪酬
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
生产工人工资记入生产成本,车间管理人员工资记入制造费用,销售部门工资记入销售费用,行政部门工资记入管理费用.
上文分别简单介绍了计提和分配员工工资的会计分录该怎么做,现在你有没有了解一点呢?对于会计人员来说,熟悉掌握做分录的技能是非常重要的,如果你想系统的学习会计专业的知识点,会计实操更是不容错过,精彩内容等待您的阅读.
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