计提工资是当月的还是下月的
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计提工资是当月的还是下月的
"当月计提,当月支付"与"当月计提,次月支付"其账务处理的实质是相同的,只不是前者把支付时间前移而已,没有实质性差别,两种方法都是符合现行是法律、行政法规的.依法个人工资薪金所得收入超过起征点(扣除三险一金后大于2000),取得收入需申报并缴纳个人所得税,征收方式由发放工资的单位代缴代扣申报,所以单位需在发放工资前代扣.
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计提时
借:生产成本-工资
借:制造费用-工资
借:管理费用-工资
借:销售费用-工资
贷:应付职工薪酬
发放时,应当代扣代缴个人所得税,代扣社保费的
借:应付职工薪酬
贷:应交税费-应交个人所得税
贷:其他应付款-社保费(个人负担部分)
贷:库存现金(实际发放数)
工资是什么
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算.在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用.在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格.工资是生产成本的重要部分.法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分.在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格.
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上述内容是税法实务关
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