工会春节慰问会计处理

这是一篇有关工会春节慰问会计处理的财税实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中工会春节慰问会计处理的相关财税处理技巧，我们相信也许能您解决工会春节慰问会计处理的困扰。

工会在过节时发放的节日慰问金或者慰问品属

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工会春节慰问会计处理

借：维权支出—送温暖费／困难职工帮扶费等

贷：库存现金／银行存款等

工会经费是什么

工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司账户，由公司用于职工福利。工会经费必须有工会经费缴纳时收到的收据，才能全部在税前扣除，否则没有收据不得抵扣。

工会经费的来源

会员交纳的会费；企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。

工会经费用于集体福利的主要支出内容

1、基层工会在时节向全体会员发放节日慰问品，这里所指的节日主要是指国家规定的法定节日，如新年春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节以及经过自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。（节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式）。

2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放相应的蛋糕券。

3、工会会员结婚生育时会给予一定金额的慰问品，会员生病住院或工会会员或其直系亲属去世时也会给予一定金额的慰问金。

4、工会会员退休离岗发放一定金额的纪念品。

上述内容是税法实务关于《工会春节慰问会计处理》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工会春节慰问会计处理」时有财税问题可在评论区进行交流哟。