计提和发放工资如何做会计分录？

这篇是有关计提和发放工资如何做会计分录？的会计实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中计提和发放工资如何做会计分录？的相关财税处理技巧，我们相信也许能您解决计提和发放工资如何做会计分录？的困扰。

用人单位应依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式向员工支付相应的薪资。用人单位计提和发放工资时，应如何做会计分录？

　　计提工资的会计分录

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1、计提工资时

借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)

借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用

贷：应付职工薪酬——社保

　　次月发放工资时的会计分录

1、发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(员工个人部分的社保)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

什么是应付职工薪酬？

是指

　　个人所得税是什么？

是调整征税机关与自然人之间，在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

以上内容是税法实务关于《计提和发放工资如何做会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「计提和发放工资如何做会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。