公司缴纳社保需要先计提吗？

本篇是关于公司缴纳社保需要先计提吗？的税法实务内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中公司缴纳社保需要先计提吗？的相关财税知识，我们相信可能您解决公司缴纳社保需要先计提吗？的财税学习和工作问题。

公司缴纳社保需要先计提吗？

答：公司缴纳社保是需要先计提的。

微信号：yyrjlls
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号

计提工资，

借：管理费用/经营费用-工资

贷 ：其他应收款-社保（个人部分），应付职工薪酬-工资

计提社保：

借 ：管理费用/经营费用-社保（公司部分），其他应收款-社保（个人部分）

贷：应付职工薪酬-社保。

缴社保：

借 ：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款

公司是否为员工缴纳社保是要看地方上“人力资源与劳动保障局”的社保政策规定的。

其次，如果有规定说要缴纳，那么就一定要按照“《企业会计准则》第9号----应付职工薪酬”中的第五条规定进行计提。“《企业会计准则》第9号----应付职工薪酬”中的第五条如下：“企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照本准则第四条的规定处理。”

第四条的规定是：“企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债”。

综上所述，公司缴纳社保需要先计提。

对于公司缴纳社保是否需要先计提，本篇文章就给您说了这么多，希望您能够知道！更多关

上述是会计资讯关于《公司缴纳社保需要先计提吗？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「公司缴纳社保需要先计提吗？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

你知道我的卷子为什么是白色的吗？因为它忘记了自己的答案，哈哈，这次会计职称考试怕是黄汤了要！