上月多计提工资账务处理怎么做？

本篇是有关上月多计提工资账务处理怎么做？的会计实务内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中上月多计提工资账务处理怎么做？的相关财税知识，我们相信一定能够您解决上月多计提工资账务处理怎么做？的财税学习和工作问题。

上月多计提工资账务处理怎么做?

答：计提工资的含义就是工资分配进入成本.如果计提多了,两个办法:

微信号：yyrjlls
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号

一:当月还未关账的话,直接修改原来计提的凭证,改为正确的即可.

二:当月如果已经关账了,那么在下月进行调整

两个办法,要么是下月把上月多计提的金额冲减,要么在下月计提工资时少提一部分金额.

实际发放工资比上月计提的少了怎么做分录?

本月计提10000,下月实际发放11000

补计提1000元工资:

借:管理费用等

贷:应付职工薪酬--工资

本月计提10000,下月实际发放9000

冲销多计提的1000元工资

借:管理费用等

贷:应付职工薪酬--工资

如果本月和下月跨年度,原则上差异应在下月做账时,调整以前年度损益.

以上就是会计实操小编整理的关于上月多计提工资账务处理怎么做的全部内容了,看完后相信大家都有了自

上述内容便是会计实务关于《上月多计提工资账务处理怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「上月多计提工资账务处理怎么做？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

沉默是挂科者最后的尊严，沉默是拿A者最高的轻蔑，今年的会计职称考试我要不拿个A，我誓不为人。