事业单位职工福利费的计提比例提14%吗?

本篇是有关事业单位职工福利费的计提比例提14%吗?的财税知识内容，正

事业单位职工福利费的计提比例提14%吗?

微信号：yyrjlls
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号

答：事业单位不按14%计提职工福利费。

工资总额的14%属于税法规定的扣除比例，不属于财政部规定的计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此，职工福利费属于没有规定计提比例的情况。

会计核算分录：

1、事业单位福利费核算

(1)按编制人数定额提取的工作人员福利费，会计分录为：

借：事业支出--福利费

贷：专用基金--职工福利基金

劳务费能否作为职工福利费计算基数?

1、劳务费不可作为职工福利费计算基数;

2、职工福利费的计算基数是工资薪金总额的14%，而劳务费不属于工资薪金的一部分，故不能作为职工福利费计算基数;

3、劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

事业单位职工福利费的计提比例提14%吗?根据相关的政策规定，社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。所以14%的提取比例根本不存在。

上述便是会计实操关于《事业单位职工福利费的计提比例提14%吗?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「事业单位职工福利费的计提比例提14%吗?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

贵有恒何必三更起五更睡；最无益只怕一日曝十日寒，时间不是用来浪费的，是用来珍惜的，你在乎他，他就会在乎你，所以拿起会计职称书本，学起来吧！