公司慰问支出帐务处理怎么做?
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公司慰问支出帐务处理怎么做?
1、如果单位工会组织，用于慰问的支出，可以记入“其他应付款--工会经费”科目。
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2、如果单位用于慰问离、退休职工等支出，可以记入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目。
计入“营业外支出”。(金额小可以计入招待费，摘要写招待费，不写慰问金)。
政策依据：
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条所说的从福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。所称生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提贸的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。
案例：
员工重病公司
向患病员工支付慰问金(或者叫困难补助医疗补贴都行)，不属于《中华人民共和国发票管理办法》 第二十一条 规定的：
所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项时，应当向收款方取得发票。取得发票时，不得要求变更品名和金额会计实操整理的。
这属于可以不取得发票的行为，站在企业所得税扣除的角度来看，只要企业有足够的资料能够证明这笔开支真实合法，就能够在税前扣除，发票仅仅是凭据的一种，不是绝对必须的。
公司慰问支出帐务处理，上文就是内容全部，慰问金的性质决定此费用如何做账，本文没有深入讲解，大家可以就此问题咨询，了解更多这方面的知识。
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回忆很美，尽管过程艰辛：也许结果总有遗憾，但我们无愧于心，今年拼命考会计职称，努力过，勤奋过，认真过，无憾矣！
