残保金和工会经费是否每月都要申报
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残保金和工会经费是否每月都要申报
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残疾人保证金简称"残保金",缴纳方式为:应缴纳残保金的机关、团体、企事业单位和其他组织(以下简称"用人单位"),在残保金申报审核通过后15个工作日内,持残保金审核机构出具的《一般缴款书(收据)》到开户银行划款或其他银行现金缴纳.)凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳.用人单位安排一名盲人按2人计算.
残保金按上年单位人均公司计算后百按年缴纳,计算方式:
上年度公度司人均年工资*(上年平均员知工数*1.5%-公司实际安置的残疾人数)
如果要按月计道提的回话,按这个数除以12每月计提就可答以
工会经费正常可以按每月的工资总额的2%计提
工会经费的会计分录
工会经费在进行处理时,需要分成两种不同的情况,具体处理方式如下:
1.公司建立了工会组织,税前可按照职工工资总额的2%的工会经费进行扣除,其中,扣除部分的40%向税务部门纳税,60%按月有各单位划拨给本单位工会.
小王的公司建立了工会组织,当月工资总额为150000元.
则,其可计提工会经费为:
150000×2%=3000(元).
其中,40%的部分需要上缴上
上缴上级工会的部分:3000×40%=1200(元);
划拨公司工会的部分:3000×60%=1800(元).
则,会计分录编制如下:
借:管理费用--工会经费3000
贷:其他应付款--单位工会?1800
其他应付款--上级工会?1200
借:其他应付款--单位工会?1800
其他应付款--上级工会?1200
贷:银行存款3000
2.公司未建立工会组织,可以税前按职工工资总额的2%计提建会筹备金进行扣除.
3、小标题:工会职工活动产生的交通费管理费用-交通费
工会办理组织机构代码证费管理费用-办公费
工会银行开户支付的开户费财务费用-手续费
残保金和工会经费都是按照一定计提比例,计算出我们每个月要申报缴纳的金额,上文也有相关的计算方法,以上就是残保金和工会经费是否每月都要申报的全部内容了,如需更详细的解答,请点击会计实操悬浮小窗口,老师会在线解答.
上述便是财税实务关于《残保金和工会经费是否每月都要申报》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「残保金和工会经费是否每月都要申报」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
你会计职称考试虽然没能如愿，但都没有怪你，因为你尽力了，你可千万不要哭，明年再考吧!
