工资未经应付职工薪酬科目该如何调整入账？

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工资未经应付职工薪酬科目该如何调整入账？

答：小编认为，对于工资未经应付职工薪酬账面，可以通过以前年度损益调整。

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执行小企业会计准则，则可以如下处理：

借：利润分配——未分配利润

贷：现金

“利润分配”是一个所有者权益科目，用以核算企业净利润的分配或亏损的弥补情况以及历年净利润分配（或亏损弥补）后的结存余额，其主要用途是用于调整“本年利润”科目。

“未分配利润

同时，在发放工资时，可能会同时代扣一些款项，这时会计分录是：

借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴（应发数）

贷：库存现金或银行存款（实发数）

其他应收款（收回企业为职工代垫的款项，如职工房租、代垫的医药费）

其他应付款（为其他单位或部门代收的款项，如代收的水电费、代扣伙食费）

应交税费——应交个人所得税（代扣个人所得税）

看完了会计实操的上述分析，关于工资未经应付职工薪酬科目的调整入账，您现在是否知道了具体的做法了？更多会计方面的知识，您可以询问我们的在线客服订购适合您的课程。

以上是财税知识关于《工资未经应付职工薪酬科目该如何调整入账？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工资未经应付职工薪酬科目该如何调整入账？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

苦海有涯。而学无涯，志者战会计职称考试，惰者畏会计职称考试，你是志者还是惰者，取决于你自己的应对心态。