春节福利的会计处理
文章是关于春节福利的会计处理的财税实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中春节福利的会计处理的相关财税处理技巧，说不定能够您解决春节福利的会计处理的困扰。
春节福利一般计入“应付职工薪酬”科目并进行会计处理，具体会计分录如下：
1、发放货币性福利的：
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借：管理费用
贷：应付职工薪酬-职工福利﹣货币性福利
借：应付职工薪酬-职工福利-货币性福利
贷：银行存款或现金
2、发放非货币性福利的：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬﹣职工福利﹣非货币性福利
借：应付职工薪酬﹣职工福利﹣非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费﹣应交增值税﹣销项税额
或
借：应付职工薪酬﹣职工福利-非货币性福利
贷：库存商品
应交税费--应交增值税-进项税额转出
什么是主营业务收入
主营业务收入是指企业经常性的、主要业务所产生的收入。根据企业具体所处的不同行业和从事的不同活动主营业务收入名称也不同，企业应设置“主营业务收入”科
什么是应付职工薪酬
应付职工薪酬由原先的“应付工资”和“应付福利费”变更而来，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，通常包括包括：员工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。
职工福利是什么
职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各项服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助。其中货币性福利指企业以货币性资产支付给职工的薪酬，包括企业提供的交通补助、用餐补助等。
以上是税务实操关于《春节福利的会计处理》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「春节福利的会计处理」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
