春节发放福利会计处理
本篇是关于春节发放福利会计处理的财税实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中春节发放福利会计处理的相关财税处理技巧，我们坚信能够您解决春节发放福利会计处理的困扰。
春节发放福利的会计处理一般计入“应付职工薪酬”这个会计科目，具体会计分录如下：
1、发放货币性福利的：
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借：管理费用
贷：应付职工薪酬-职工福利﹣货币性福利
借：应付职工薪酬-职工福利-货币性福利
贷：银行存款或现金
2、发放非货币性福利的：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬﹣职工福利﹣非货币性福利
借：应付职工薪酬﹣职工福利﹣非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费﹣应交增值税﹣销项税额
或
借：应付职工薪酬﹣职工福利-非货币性福利
贷：库存商品
应交税费--应交增值税-进项税额转出
什么是应付职工薪酬
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，通常包括包括：员工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险
春节职工福利能否税前扣除
春节职工福利可以按比例税前扣除.企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除.根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
会计处理的流程
会计处理的过程一般包括：根据原始会计凭证填制记账凭证；根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账；根据记账凭证登记明细分类账；根据记账凭证汇总、编制科目汇总表；根据科目汇总表登记总账；期末时要根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。
上述是财税实操关于《春节发放福利会计处理》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「春节发放福利会计处理」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
