建筑施工企业临时工人工资可以造工资表发放工资吗

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企业与临时工不存在雇佣劳动关系,接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保. 1. 不存在实际雇佣关系;

没有与单位签订劳动合同;

只是提供偶尔或按次提供的劳务,并按次支付报酬.

这种情况就应该按照劳务费处理.

建筑业的人工费造工资表发放可以记入工程成本吗?

建安企业的成本包括人工费、材料费、施工机械使用费等.

《企业所得税法实施条例》第34条规定:企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.

招用临时人员的工资,应纳入你们单位的工资管理

计提工资:

借:工程施工-人工费

贷:应付职工薪酬

支付工资:

借:应付职工薪酬

贷:库存现金

贷:应交税费-应交个人所得税

月末有收入时归集入成本

借:主营业务成本

贷:工程施工-人工费

原始凭证是工资发放单,签定劳动合同并备案是劳动合同法规定的范围,不影响会计实质.会计有"实质重于形式"会计信息质量标准.

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