工资都是次月发放,社保怎扣
本文是关于工资都是次月发放,社保怎扣的会计实操内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中工资都是次月发放,社保怎扣的相关财税知识，我们相信一定能够您解决工资都是次月发放,社保怎扣的财税
工资都是次月发放,社保怎扣
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号
这个需要说明的社保包括五个险种:养老、医疗、工伤、生育、失业.每个险种缴费比例不同.主要是养老和医疗.五险比例不同,不同地方不同比例,合计大致在40%左右.个人部分大约占三分之一.注意,缴费和工资没有太大关系,主要是缴费基数的多少.上面说的缴费比例都是以基数为准,不是工资.基数当地社保部门可以查询.
举例说明:
8月30日 发放工资时
借:应付职工薪酬--工资 2000
贷:其他应付款--社会保险 300
库存现金 1700
9月18日银行扣缴社会保险时
借:其他应付款--社会保险 (上月个人承担部分)
管理费用或销售费用--社会保险 (企业负担的部分)
贷:银行存款 (上月个人承担部分+企业负担的部分)
应付工资里代扣社保的分录怎么做?
应付工资里代扣社保的一套完整的分录:
通常在计提工资时:
借:管理费用等--工资
贷:应付工资通常在发放时:
借:应付工资
贷:银行存款/现金
应交税金--个人所得税
其他应付款--社保(个人负担部分)
其他应付款--住房公积金(个人负担部分)通常在缴纳保险时:
借:管理费用--社保(公司负担部分)
其他应付款--社保(个人负担部分)
贷:银行存款通常在缴纳住房公积金时:
借:管理费用--住房公积金(公司负担部分)
其他应付款--住房公积金(个人负担部分)
贷:银行存款
工资都是次月发放,社保怎扣?这种情况在会计的工作中还是比较常见的,上述文章已经举例进行了解答.看完文章,你学会相应的处理方法了嘛?除此之外,文章还讲解了相关的代扣社保的会计问题.更多相关资讯请关注会计实操网站的更新!
上述是会计实操关于《工资都是次月发放,社保怎扣》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工资都是次月发放,社保怎扣」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
不到最后时刻，永远不要放弃；不到最后胜利，永远不要掉以轻心，还没去参加会计职称考试呢，怎么知道自己考不过呢？
