工伤医药费会计分录怎么写(工伤医药费属于什么会计科目)
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本篇会计分录目录:
工伤赔偿会计分录怎么做
向工人支付工伤补偿款会计分录在员工意外受伤后,由企业承担的应该是扣除工伤保险赔偿后的支出,这是属于医疗统筹以外支付的医疗类费用支出部分,应该列支于职工福利费当中。
一般企业发生的工伤款需要先计提再支付,计提的时候计入到管理费用—工伤赔偿等科目,具体操作流程为,计提对应的工伤赔偿款,做如下会计分录,借:管理费用—工伤赔偿,贷:应付职工薪酬—工伤赔偿款。
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工伤保险会计分录如下为借:管理费用-社会保险费-工伤保险;贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险。只要是社保范围内的都要计提,若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的。
职工在工作过程中因意外受伤,可以取得相应的工伤赔偿。
工伤赔偿账务处理怎么做 工伤:又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
如果是单位全额负担,没有社保赔偿,借:营业外支出,贷:银行存款等科目。如果是先收到社保赔偿然后单位支付给员工,账务处理是,借:银行存款,贷:其他应付款。借:其他应付款,贷:银行存款。
工伤报销会计分录怎么?工伤报销会计分录怎么做
1、每笔银行存款收入和支出业务,都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。
2、员工工伤费计入哪个科目?工伤费应入会计科目:(1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目。(2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。
3、工伤保险会计分录如下为借:管理费用-社会保险费-工伤保险;贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险。只要是社保范围内的都要计提,若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的。
4、企业发生了工伤事故,首先应根据工伤赔偿协议对工伤人员先行进行赔偿。如果公司为员工投了工伤赔偿,因此对职工的赔偿应由保险公司赔偿的,应计入其他应收款科目,待收到保险公司赔偿后,再冲其他应收款。
5、员工工伤保险怎么做账?就该问题,本文将作详细解
6、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、工亡待遇。支付款项时,借:其他应收款—工伤代垫,贷:银行存款,收到工伤保险的赔款时,借:银行存款,借:其他应收款—工伤代垫,其他应付款—受伤员工(上面两个分录的差额)。
工伤费会计分录是什么?
1、工伤保险费分录处理工伤保险费在会计上属于管理费用-社保费用科目。发生的时候:借:管理费用-社保费-工伤保险费贷:银行存款等科目管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
2、工伤费应入会计科目:(1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目。(2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。
3、工伤赔偿等科目,具体操作流程为,计提对应的工伤赔偿款,做如下会计分录,借:管理费用—工伤赔偿,贷:应付职工薪酬—工伤赔偿款。实际支付工伤赔偿款时,借:应付职工薪—工伤赔偿款,贷:银行存款。
4、福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助等。公司员工发生工伤时,企业支付的工伤医疗费用,计入到管理费用—福利费科目。
5、计提的时候:借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—工伤保险。缴纳的时候:借:应付职工薪酬—工伤保险,贷:银行存款等科目。
6、一般企业给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科目。借:管理费用——社保费×××贷:银行存款(或库存现金)×××。
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