社保计提的相关会计分录
本文是关于社保计提的相关会计分录的会计资讯内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中社保计提的相关会计分录的相关财税处理技巧，我们相信也许能够您解决社保计提的相关会计分录的困扰。
现在每家公司都会给员工交社保，那么关于社保的计提，应该怎么做会计分录呢？如果你对这部分知识不了解，那就和会计网一起来学习吧。
每个企业都要为正式的员工缴纳社保，这也算企业给予员工的一种福利。现在还分为是否执行新会计准则，执行和非执行是两种情况。
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号
企业计提社保费用会计分录
已经执行新会计准则
1、计提时
借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本
贷：应付职工薪酬——社保（公司部分）
2、缴纳时
借：应付职工薪酬——社保（个人部分）
借：其他应付款——社保（个人部分）
贷：银行存款
未执行新会计准则的
借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本
借：其他应付款——社保（个人部分）
贷：银行存款
社保缴纳比例
社保缴纳分为两部分，分为公司缴纳和员工个人缴纳的，养老保险的比例是单位缴纳20%,个人承担8%，医疗保险缴纳比例是单位承担12%，个人承担
如果是一般纳税人，但是公司的规模比较小，可以不计提公积金和社保吗？只计提工资可以吗？
不可以，公司规模再小，为员工缴纳社保和公积金也是法律法规规定的，就算现在不交，员工也有权利要求公司交，哪怕员工已经离职，都是需要帮他补交的，搞不好还要涉及到劳动仲裁，这种不合法合规的操作，是不提倡的，在合法合规性上会让公司承担风险。只有一种情况，可以不交公积金和社保，就是你公司聘请的员工全部是退休人员。
以上就是有关社保计提的相关会计分录知识点，希望能够帮助到大家，想了解更多会计相关的知识点，请多多关注会计网！
公司帮人代缴社保会有什么风险？
上述内容便是会计分录关于《社保计提的相关会计分录》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「社保计提的相关会计分录」时有财税问题可在评论区进行交流哟。
