筹建期开办费工资是否需要计提？

本文是有关筹建期开办费工资是否需要计提？的账务处理内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中筹建期开办费工资是否需要计提？的相关财税处理技巧，也许能您解决筹建期开办费工资是否需要计提？的困扰。

企业筹办期间，发生的开办费支出主要包括人员工资、培训费、差旅费等，其中开办费工资，是否需要计提？

　　筹建期开办费工资要不要计提？

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筹建期开办费如果有人员工资要做计提工资。

开办费是指企业在筹建期发生的费用，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产成本的汇兑损益和利息等支出。工资一般是需要计提的。

发生时：

借：长期待摊费用—工资

贷：应付职工薪酬—工资

发放时：

借：应付职工薪酬—工资

贷：银行存款

　 　 应交税费—应交个人所得税

长期待摊费用、应付职工薪酬如何理解？

长期待摊费用是指企业已经支出，但摊销期限在1年以上(不含1年)的各项费用，包括开办费、租入固定资产的改良支出及摊销期在1年以上的固定资产大修理支出、股票发行费用等。

长期待摊费用的特征：

(一)长期待摊费用需在受益期限内分期平均摊销;

(二)长期待摊费用本身没有价值，不能转让;

(三)长期待摊费用具有集合费用的性质。

应付职工薪酬科目核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给

上述内容便是会计实务关于《筹建期开办费工资是否需要计提？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「筹建期开办费工资是否需要计提？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。