中秋福利会计分录如何编制？

这是一篇有关中秋福利会计分录如何编制？的财税知识内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中中秋福利会计分录如何编制？的相关财税处理技巧，有可能能您解决中秋福利会计分录如何编制？的困扰。

中秋佳节将近，某些企业会给员工发放中秋福利，发放的福利费支出一般计入应付职工薪酬、生产成本等科目核算，相关的会计分录怎么做？

中秋福利的会计分录

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一、以自产产品作为中秋福利的会计分录

1、决定发放时

借：生产成本

管理费用

在建工程

研发支出等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

2、实际发放时

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

借：主营业务成本

贷：库存商品

二、以外购商品作为中秋福利

1、购入时

借：库存商品等

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

2、决定发放时

借：生产成本

管理费用

在建工程

研发支出等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

3、实际发放时

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品

应交税费——应交增值税（进项税额转出）

应交税费是什么？

应交税费是根据税法规定应上缴的各种税款，是应付账款的一种，主要包括应该交纳的增值税、城市维护建设税等税费。

应交税

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

上述内容是会计分录关于《中秋福利会计分录如何编制？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「中秋福利会计分录如何编制？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。