年终奖缴个人所得税可分月计算
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纳税人取得的全年一次性奖金，可单独作为一个月工资所得计算纳税，但此优惠每人每年只能享受一次。
个税缴纳分9个等级
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按照国家税务总局规定，个税缴纳按纳税人收入不同而分为9个等级。具体算法如下，月收入总数扣去养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，再减去1600元，得出的数额不超过500元的，缴税率为5%；超过500元至2000元的，缴税率为10%；超过2000元至5000元的，缴税率为15%；超过5000元至20000元的，缴税率为20%；超过20000元至40000元的，缴税率为25%；超过40000元至60000元的，缴税率为30%；超过60000元至80000元的，缴税率为35%；超过80000元至100000元
月收入4000元应缴个税156元
根据国家税务总局规定，员工取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
也就是说，如果一位职工月累计收入为4000元，那么，个税费用应该是：（4000元—11%的3险（养老保险、医疗保险、失业保险）—10%的住房公积金（月收入的10%，单位按性质有所差异）—1600元）×10%=1560×10%=156元。
年终奖缴税可分月计算
据税务部门介绍，发放年终奖应该单独作为一个月工资，计算征收个人所得税。但是，在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次，是自然年度。
如果年终奖18000元，当月工资3700元，就不用补足扣除额了，直接按18000元除以12个月为1500元，适用税率10%，应缴税款为18000×10%-25=1775元。
上述是会计实务关于《年终奖缴个人所得税可分月计算》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「年终奖缴个人所得税可分月计算」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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