社保怎么做会计分录练习题（社保做账分录举例）
本篇文章账务处理大全给大家谈谈社保怎么做会计分录练习题，以及社保做账分录举例对应的知识点，无论您是管理一家大型公司还是运营一家小型企业，了解会计分录和账务处理的基本知识都是应该掌握的。在这篇文章中，我们将向您提供有关这些概念的详细信息，帮助您更好地管理财务。
本篇会计分录目录：
计提支付社会保险费的会计分录怎么做
社保计提时的会计分录如下：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。社保实际缴纳时的会计分录如下：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款。
根据员工工资总额和社保缴纳比例，计算出应计提的社保费用总额。在会计分录中，将计提的社保费用记入“管理费用”或“销售费用”等相关费用科目，同时记入“应付职工薪酬——社保费”这一负债科目。
加微免费领取各行业会计分录大全！
复制微信号
计提社保会计分录操作步骤如下： 计提社保费用：企业根据工资总额和社保费率计算出应缴纳的社保费用，将其记录在管理费用--社会保险费科目，属于企业的管理费用支出。会计分录为：借：管理费用--社会保险费，贷：应付职工薪酬--社会保险费。
同时，对于员工需要自行承担的社保费用，会计分录则为：借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷：其他应付款--社会保险费（个人部分）在实际操作中，企业需要定期缴纳已计提的社保费用。
社保个人部分会计分录怎么做
1、个人承担的社保分录如下：借：管理费用-社会保险费（个人部分），贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）。借：管理费用-社会保险费（个人部分）；贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）企业垫付员工个人应缴的社保费用，之后从员工工资中扣回。
2、企业按照相关规定，定期向社保部门缴纳社保费用。这包括企业应承担的部分和员工个人应承担的部分（企业代扣代缴）。会计分录如下：借：应付职工薪酬——社保（单位部分）借：其他应收款——社保（个人部分）贷：银行存款 这一步骤实现了社保费用的实际支付，确保了企业与社保部门之间的资金往来准确无误。
3、借：应付职工薪酬——社保（公司部分）借：其他应付款——社保（个人部分）贷：银行存款 这里，公司缴纳了包括公司和个人应缴纳的社保费用，银行存款相应减少。员工工资发放 在发放员工工资时，公司需要扣除员工个人应缴纳的社保部分。
公司交纳社会保险,会计分录怎么做?
当企业为员工缴纳社保时，会计分录为：借：应付职工薪酬-社会保险费，贷：银行存款。这意味着企业在支付社保费用时，会先从员工工资中扣除社保费用并暂时归集在应付职工薪酬科目中，随后通过银行存款支付社保费用。
企业缴纳社保的会计分录如下：计提社会保险费时：借：生产成本、制造费、管理费、销售费；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）；缴纳社会保险费时：借：应付职工薪酬—社会保险费（公司承担部分）、其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）；贷：银行存款。
月头缴纳社保费用时，会计分录如下：借记“应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）”，金额为716元；同时，借记“其他应收款-社会保险费（个人部分）”，金额为279元；贷记“银行存款”，总金额为995元。这表示公司将单位部分社保费用直接从银行支付，同时要求员工个人支付其部分社保费用。
缴纳社保费用时的会计分录 当企业支付社会保险费用时，通常会将该费用划分为多个部分，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些费用一般通过应付职工薪酬科目进行核算。企业支付社保费用时，会计分录通常为：借：应付职工薪酬-社会保险费，贷：银行存款。
需要进行计提社保费用、缴纳社保费用和员工工资发放三个步骤的会计处理。计提社保费用 在每个会计期间结束时，公司需要根据员工工资和社保缴纳比例，计提应缴纳的社保费用。这包括公司应缴纳的部分和个人应缴纳的部分。
在进行会计分录时，缴纳社保的具体步骤需要严格遵循会计准则。通常，企业在缴纳社保时，会先借记“应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）”科目，贷记“银行存款”科目，以记录实际支付给社保机构的款项。
关于社保怎么做会计分录练习题和社保做账分录举例的介绍到此就结束了，通过阅读本文，您已经了解到会计分录和账务处理的定义、作用以及如何正确应用它们。我们希望这些知识对您有所帮助，并能够帮助您更好地管理公司财务。
